Bargaining Team asks for ‘No Board Report’

FOR IMMEDIATE RELEASE

September 21, 2017

College faculty request “no-board” report in contract talks

TORONTO – The union bargaining team for 12,000 Ontario college faculty has asked the conciliator in its negotiations with the College Employer Council to issue a “no-board” report, a move that will put the parties in a legal strike or lockout position by mid-October.

Under the Colleges Collective Bargaining Act (CCBA), either party can request a no-board report, which is typically issued within a few working days of the request. From there, workers can strike, or their employer can lock them out, 16 days later.

Union bargaining team chair JP Hornick said calling for the no-board report is an attempt to trigger real negotiations around education quality, fairness for contract faculty, and other issues.

“Unfortunately, our employer’s approach to this round is based on demanding concessions and refusing to engage with our proposals at all,” she said. “It is our hope that a no-board report will make the colleges see that the way through the current impasse is through constructive negotiation.”

The union has not set a strike date, Hornick emphasized. The CCBA requires the parties to give five days’ notice of a strike or lockout. “If negotiations are moving forward as we approach the legal strike or lockout position, we will continue bargaining,” she said.

OPSEU President Warren (Smokey) Thomas said the colleges appear to be “out of step” with the thinking of their major funder, the Government of Ontario.

“At Queen’s Park yesterday, The Minister of Advanced Education and Skills Development, and the Minister of Labour, both displayed a real willingness to work together with us to resolve the serious issues in the colleges,” he said. “I advise the colleges to listen much more closely to what is being said at Queen’s Park so we can come to a settlement that is acceptable to both sides.”

For more information: JP Hornick, 416-806-9526; Mona Chevalier, OPSEU college faculty bargaining team (French only)

Le personnel scolaire des collèges demande un rapport « no board »

Toronto – L’équipe de négociation syndicale pour les 12 000 membres du personnel scolaire des collèges de l’Ontario a demandé à l’agent de conciliation dans ses négociations avec le Conseil des employeurs des collèges de délivrer un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation (rapport « no board »), une mesure qui mettra les parties en position légale de grève ou de lockout dès la mi-octobre.

Conformément à la Loi sur la négociation collective dans les collèges (LNCC), les deux parties peuvent demander un rapport « no board », lequel est généralement délivré dans un délai de quelques jours ouvrables. À partir de là, et 16 jours plus tard, les travailleurs peuvent tomber en grève et l’employeur peut décréter un lockout.

J.P. Hornick, présidente de l’équipe de négociation du syndicat, a déclaré qu’en demandant un rapport « no board », le syndicat essaie d’encourager le déclenchement de véritables négociations en ce qui concerne la qualité de l’éducation, l’équité pour le personnel scolaire à contrat et d’autres enjeux.

« Malheureusement, l’approche de l’employeur dans cette ronde est fondée sur des concessions énormes et sur le refus d’examiner nos propositions », a-t-elle dit. « Nous espérons qu’un rapport « no board » montrera aux collèges que seules des négociations constructives nous permettront de trouver une issue à l’impasse actuelle. »

Le syndicat n’a pas fixé de date de grève, selon J.P. Hornick. La LNCC oblige les parties à donner un préavis de grève ou de lockout de cinq jours. « Si les négociations devaient reprendre avant le délai légal de grève ou de lockout, nous continuerions de négocier », a-t-elle ajouté.

Le président du SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, a déclaré que les collèges semblent « déphasés » par rapport au gouvernement de l'Ontario, leur principal bailleur de fonds.

« Hier à Queen’s Park, la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Formation professionnelle et le ministre du Travail se sont tous deux montrés disposés à travailler avec nous pour résoudre les graves problèmes qui minent les collèges », a-t-il dit. « Je conseille aux collèges d’écouter plus attentivement ce qui se dit à Queen’s Park de façon que nous puissions en arriver à une entente acceptable pour les deux parties. »