Arbitrator’s ruling and press conference link

Here are the details of the arbitrator's ruling and a link to the press conference taking place today Dec. 20 at noon.

Press release
La version française suit.
FOR IMMEDIATE RELEASE
December 20, 2017
College arbitration award could have been reached at the bargaining table: OPSEU
TORONTO - An arbitration award to create a new collective agreement for more than 12,000 Ontario college faculty could have been reached at the bargaining table - and without the five-week strike that began October 16 - if the colleges had displayed "even the slightest" concern for students and staff during negotiations, the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU) says.
"Today's award from arbitrator William Kaplan could have been bargained between the colleges and faculty a long time ago," said JP Hornick, chair of the OPSEU college faculty bargaining team. "With any reasonable amount of cooperation from the colleges, there would never have been a strike, students would not have had to worry about losing their semester, and faculty would never have lost five weeks' pay.
"It is clear now that college faculty are the ones willing to stand up for the positive changes our system needs by standing strong in solidarity," she said. "Faculty are the real leaders trying to improve the college system, and I am immensely proud that we stood up for fairness for all faculty and a higher quality of education for our students."
The arbitrator's award includes contract language on "academic freedom" that will now allow faculty to speak freely about academic issues without fear of reprisal. The issue had been a major sticking point in the talks both before and during the strike that ended November 19 when the province legislated faculty back to work. The award also includes improved job security for partial-load and full-time faculty and a new government-run task force that will make recommendations on faculty complement, precarious work, college funding, student success, and governance issues.
"Throughout bargaining, which began in July, the College Employer Council had ample opportunity to bargain a deal," said OPSEU President Warren (Smokey) Thomas. "Instead, Council let the strike occur and then prolonged it for two weeks with an unnecessary 'final offer' vote that had no chance of leading to a settlement.
"The colleges are Crown agencies and the government could have - and should have - stepped in and forced them to bargain," he said. "It is too late to prevent the strike, but it is not too late for the government to step in and change the leadership on the Council, and I urge Premier Kathleen Wynne and Advanced Education Minister Deb Matthews to do so."

For more information: Nicole Zwiers, vice-chair, college faculty bargaining team, 905-391-8149; Warren (Smokey) Thomas, 613-329-1931; Mona Chevalier, OPSEU college faculty bargaining team (French only), 613-606-2238

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
Le 20 décembre 2017
On aurait pu parvenir à la sentence arbitrale des collèges à la table de négociation, selon le SEFPO
TORONTO - Si les collèges avaient preuve d'un « minimum » de considération pour les étudiants et les membres du personnel durant les négociations, on aurait pu parvenir à la sentence arbitrale, qui constitue la nouvelle convention collective pour plus de 12 000 membres du personnel scolaire des collèges de l'Ontario, à la table de négociation - et éviter les cinq semaines de grève qui avaient débuté le 16 octobre dernier, a déclaré le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO).
                                                            
« La sentence qui a été rendue aujourd'hui par l'arbitre William Kaplan aurait pu être négociée par les collèges et le personnel scolaire il y a longtemps », a déclaré JP Hornick, la présidente de l'équipe de négociation du personnel scolaire des collèges (SEFPO). « Si les collèges avaient fait un tout petit effort pour coopérer, on aurait évité la grève, les étudiants n'auraient jamais eu à craindre de perdre leur semestre et les membres du personnel scolaire n'auraient pas perdu cinq semaines de rémunération. »
« Tout le monde peut maintenant voir que c'est le personnel scolaire des collèges qui se bat et se serre les coudes pour obtenir les changements positifs dont notre système a besoin », a-t-elle dit. « Les membres du personnel scolaire sont les véritables chefs de file qui luttent pour améliorer le réseau collégial et je suis extrêmement fière que nous ayons défendu l'équité pour tout le personnel scolaire et une éducation de qualité pour nos étudiants. »
La sentence arbitrale comporte un libellé sur la « liberté académique » qui permettra désormais au personnel scolaire de s'exprimer librement sur les questions scolaires sans crainte de représailles. Il s'agissait d'un point de désaccord majeur dans les pourparlers avant et pendant la grève, qui a pris fin le 19 novembre quand le gouvernement a adopté la loi sur le retour au travail du personnel scolaire. La sentence arbitrale comprend également l'amélioration de la sécurité d'emploi pour le personnel scolaire à charge partielle et un nouveau groupe de travail dirigé par le gouvernement qui fera des recommandations sur la dotation en personnel, l'emploi précaire, le financement des collèges, la réussite des étudiants et les questions de gouvernance.
« Tout au long des négociations, qui avaient débuté en juillet, le Conseil des employeurs des collèges a eu amplement l'occasion de négocier un accord », a déclaré le président du SEFPO, Warren (Smokey) Thomas. « Au lieu de cela, le Conseil a laissé la grève se produire, puis il l'a prolongée de deux semaines en organisant un scrutin "inutile" sur son offre finale, qui n'avait aucune chance de mener à un règlement. »
« Les collèges sont des organismes de la Couronne et le gouvernement aurait pu - et aurait dû - intervenir pour les obliger à négocier », a-t-il déclaré. « La grève est désormais derrière nous, mais le gouvernement peut toujours intervenir et changer la direction du Conseil, et j'exhorte la première ministre, Kathleen Wynne, et la ministre de l'Enseignement supérieur et de la Formation professionnelle, Deb Matthews, à le faire. »

Renseignements: Nicole Zwiers, vice-présidente de l'équipe de négociation du personnel scolaire des collèges, 905-391-8149; Warren (Smokey) Thomas, 613-329-1931; Mona Chevalier, équipe de négociation du personnel scolaire et du SEFPO (français seulement), 613-606-2238

 

 

 

Taras Gula

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